Samenwerken met Penta Rho betekent vertrouwen, verbinden én ontwikkelen
Bij Penta Rho hechten wij waarde om te werken vanuit onze drie kernwaarden: vertrouwen, verbinden en ontwikkelen. In onze samenwerking met u bouwen wij samen met u aan duurzame en toekomstbestendige oplossingen en maken wij uw ambities waar; altijd met oog voor gebruikers, personeel en overige stakeholders. Vanaf de initiatieffase tot en met de realisatie, de professionals van Penta Rho begeleiden elke fase stap voor stap, zodat uw organisatie kan groeien en alle ruimte krijgt om te zijn.
Onderwijs
Als onderwijsprofessional is het leveren van een bijdrage aan het ontwikkelen van onderwijs van groot belang. Heeft u als directeur of bestuurder een toekomstdroom en/of wilt u het onderwijs graag anders organiseren, maar twijfelt u of dit haalbaar is? Penta Rho helpt u bij het ontwikkelen of aanscherpen van een (visie)plan om te komen tot een onderwijsvernieuwing of -verbetering. Of het nu gaat om een (integraal) kindcentrum, een tussenvoorziening passend onderwijs, andere schooltijden, het optimaal invullen van taakbeleid of het realiseren van toekomstbestendige en passende huisvesting voor nu en straks, de adviseurs van Penta Rho helpen u graag een flinke stap verder.
Kinderopvang
Om het kind van jongs af aan optimaal te ondersteunen komt er steeds meer aandacht voor invulling van kinderopvang. In eigen beheer of juist in samenwerking met het onderwijs. Bij Penta Rho onderzoeken we onder andere de haalbaarheid, ontwikkelen we visieplannen, denken we mee over beheer en exploitatie, de ontwikkeling van integrale kindcentra en over een alles omvattend vastgoedbeleid. Betrokken organisaties kunnen op deze manier optimaal invulling geven aan kinderopvang.
Zorg en welzijn
Hoe draagt huisvesting een steentje bij aan de zorgdoelen van uw zorg- of welzijnsinstelling? En hoe zorgt u ervoor dat uw huisvesting ook op de lange termijn passend blijft? Bij Penta Rho denken wij daar graag met u over mee. Onze adviseurs ondersteunen u bij het ontwikkelen van een visie voor uw organisatie en realiseren graag samen met u levensbestendige huisvesting. Huisvesting die bijdraagt aan datgene waar u als zorg- of welzijnsinstelling voor staat, zodat u binnen uw organisatie de ruimte heeft om de zorgvraag van cliënten centraal te stellen.
Overheid
Als gemeente draagt u mede de verantwoordelijkheid voor huisvesting van onderwijs- en zorginstellingen in uw regio. Penta Rho biedt u de juiste ondersteuning. Zo zijn onze adviseurs bedreven in het ontwikkelen van integrale huisvestingsplannen, meerjaren onderhoudsplannen, het opstellen van Programma’s van Eisen en ontwikkelplannen. Altijd met aandacht voor bijbehorende wet- en regelgeving en realistische doorlooptijden. Ook als u op zoek bent naar interim-beleidsmedewerkers staan wij voor u klaar. Met elkaar zorgen we voor een haalbare invulling en uitwerking van maatschappelijke projecten.
Persoonlijk
Penta Rho werkt vanuit de persoonlijke benadering. U krijgt altijd advies op maat op het gebied van huisvesting, organisatieontwikkeling en financiering.
Ervaren
Onze adviseurs hebben samen meer dan honderd jaar ervaring. Dat geeft vertrouwen. Ons portfolio geeft alvast een goede eerste indruk van de projecten die wij begeleid hebben.
Betrokken
Als sparringpartner voelen wij ons sterk betrokken bij onze opdrachtgevers. Samen met u werken wij aan het verbeteren van uw dienstverlening en creëren we ruimte om te zijn.
Enkele projecten
Met ruimte om te zijn.
Een nieuw taakbeleid voor Het Baken Almere
Wie in het onderwijs werkt, weet hoe belangrijk een taakbeleid is. Hierin vind je alle taken van onderwijsgevend personeel (OP). Denk aan lesgeven, vergaderen, surveilleren, leerlingen begeleiden en jezelf ontwikkelen. Ook staat erbij hoeveel tijd je daarvoor krijgt. De cao voor het Voortgezet Onderwijs bepaalt dat, maar scholen mogen daarvan afwijken. Een goed, actueel taakbeleid geeft duidelijkheid en rust op school. Penta Rho heeft de procesbegeleiding voor Het Baken Almere uitgevoerd om tot een gedragen nieuw taakbeleid te komen.
Een veilig leer- en werkklimaat bij Aurora Onderwijsgroep
Hoe komen we tot een actueel veiligheidsbeleid, dat kan rekenen op draagvlak binnen de organisatie en waarin overzicht ontstaat van alle documenten en protocollen? Die vraag stond centraal in onze samenwerking met Aurora Onderwijsgroep. Wat begon als een zoektocht naar overzicht en samenhang, groeide uit tot een traject waarin we samen een stevig fundament legden voor een veilig leer- en werkklimaat.
Strategisch Integraal Huisvestingsplan Gemeente Enkhuizen
De gemeente Enkhuizen heeft Penta Rho de opdracht gegeven om een Strategisch Integraal Huisvestingsplan (SIHP) op te stellen voor het basisonderwijs. De focus van deze opdracht lag op het ontwikkelen van een plan dat niet alleen de huidige behoeften in kaart brengt, maar ook toekomstbestendige oplossingen biedt voor de middellange en lange termijn.
Nieuw taakbeleid voor Stichting VOOR
Stichting VOOR, een nieuw gefuseerde stichting in de omgeving Goes (voorheen Stichting Christelijk Voortgezet Onderwijs Zeeland en Scholengroep Pontes), heeft met begeleiding van onze adviseurs een nieuw taakbeleid ontwikkeld. In een intensief traject, met een betrokken werkgroep en een duidelijke processtructuur, is toegewerkt naar een taakbeleid dat recht doet aan de identiteit en behoeften van beide oorspronkelijke stichtingen. Tevens biedt het een gezamenlijk kader, ter versterking van de fusie.
Nieuwbouwproject De Schakel – Muntersdonk Apeldoorn
De nieuwbouw van het onderwijsgebouw De Schakel is uitgevoerd in opdracht van de Veluwse Onderwijsgroep. Het totale bruto vloeroppervlak (bvo) van het project bedraagt 1043 m². Penta Rho was verantwoordelijk voor het gehele traject van de initiatieffase tot en met de nazorg. Dit omvatte onder andere het opstellen van de Programma’s van Eisen, de architectenselectie en het begeleiden van het ontwerp en de realisatie van het onderwijsgebouw. Daarnaast verzorgde Penta Rho de begeleiding voor de terreininrichting voor De Schakel.
Nieuwbouw voor basisschool Eloy in Ugchelen
De leerlingen van katholieke basisschool Eloy in Ugchelen hebben intrek genomen in hun nieuwe school. In een zeer bosrijke omgeving en gelegen naast een beek is met het ontwerp rekening gehouden met buitenonderwijs, zelfs op de eerste etage met een interactief dakterras.
Nieuw taakbeleid voor OOP van het Mgr. Frencken College
In 2024 is het Mgr. Frencken College gestart met het ontwikkelen van nieuw taakbeleid voor zowel het onderwijzend personeel (OP) als het onderwijsondersteunend personeel (OOP). Voor het OOP was de wens om alle afspraken te evalueren en te bundelen in één document.
Nieuw taakbeleid voor het Tender College in IJmuiden!
Het Tender College in IJmuiden heeft in twee maanden een nieuw taakbeleid ontwikkeld. Onder begeleiding van onze adviseurs en met een slagvaardige werkgroep is het gelukt om een transparant en helder taakbeleid te ontwikkelen. Een taakbeleid dat past bij de school en voldoet aan de kaders van de cao vo.
Het Wooldhuis: een nieuw, duurzaam thuis voor ouderen in Heino
In hartje Heino staat Het Wooldhuis, een gloednieuw intermuraal woonzorgcomplex. Penta Rho begeleidde de nieuwbouw van begin tot eind. Van visie, programmering en ontwerp tot realisatie, oplevering en nazorg.
