Daling van het aantal kinderen is in talrijke regio’s in Nederland een feit. Wellicht heeft u er als gemeente of schoolbestuur al mee te maken, of krijgt u er in de nabije toekomst mee te maken. Door het zoeken naar oplossingen voor krimp en leerlingendaling en door het zo effectief mogelijk organiseren van scholen, hebben veel schoolbesturen op dit moment te maken met fusietrajecten. Voor veel schoolbesturen en scholen is dit een complexe, intensieve periode met veel impact voor alle betrokkenen in en rondom de school.
Heeft u binnenkort te maken met een fusie binnen uw organisatie? Vraagt u zich of hoe een fusieproces het meest kansrijk vormgegeven kan worden? Met welke formaliteiten u te maken krijgt bij het fusieproces? Welke stappen u op welk moment moet ondernemen? Hoe u ervoor zorgt dat er een traject wordt gevolgd dat passend is bij uw situatie? En welke rollen en verantwoordelijkheden er zijn binnen het fusieproces? De adviseurs van Penta Rho hebben ruime ervaring in het begeleiden van fusietrajecten en helpen u graag.
Wanneer fuseren niet nodig is, maar er wel sprake is van krimp en leerlingendaling, spelen er misschien andere vragen als: wat betekent dit voor uw ruimtebehoefte en voor de toegankelijkheid en kwaliteit van onderwijs- en kindvoorzieningen? Staan er straks lokalen of gebouwen leeg? Een ongewenste situatie die bovendien veel geld kost. Verhuren kan dan een optie zijn. Hoe zorgt u voor een toekomstbestendig onderwijsaanbod en bijbehorende huisvesting?
Eén van de antwoorden op krimp is samenwerking. Samenwerking tussen besturen, tussen scholen, met kinderopvangorganisaties, gemeenten of sportvoorzieningen. U kunt bijvoorbeeld samenwerken op onderdelen als huisvesting, shared services of personeel. In dat geval profiteert u van de voordelen van samenwerken én behoudt u als schoolbestuur de autonomie.
In bijeenkomsten komen we samen met u tot visieontwikkeling. U krijgt inzicht in leerlingenstromen en marktkarakteristieken. Ook ontwikkelen we verschillende scenario’s voor een toekomstbestendig onderwijsaanbod. Dit resulteert in een breed gedragen en toekomstbestendig huisvestingsplan voor uw gemeente of schoolbestuur.
Als het aantal leerlingen in uw regio daalt, krijgt u te maken met vraagstukken op het gebied van financiën, organisatie en huisvesting. Penta Rho ondersteunt onderwijsorganisaties bij al deze aspecten. Hierin zijn wij uniek. U haalt adviseurs in huis met veel expertise op het gebied van krimp, leerlingendaling en fusies. Onze jarenlange ervaring zetten wij graag in om nieuw perspectief voor uw organisatie te creëren.
Onze aanpak is objectief, deskundig en volledig op maat. Wilt u meer over dit thema te weten komen? Wij komen graag met u in contact. Ronald de Bie is de adviseur die u moet hebben.
Op vrijdag 20 oktober 2023 was het eindelijk zo ver; een nieuw schoolgebouw voor het team en de leerlingen van Wolfert Dalton. In 2009 ontstonden al de eerste ideeën en concrete plannen over nieuwbouw.
Het taakbeleid van Het Rhedens, met drie locaties in Dieren en Rozendaal, dateerde uit 2014, was soms een keurslijf en soms onduidelijk. Reden genoeg voor deze VO-school om Penta Rho in te schakelen. Locatiedirecteur Clemy Oomens en P&O-medewerker Marieke Kalisvaart blikken terug op de samenwerking met Fred en Lizelot.
Is het mogelijk om De Rank en De Wijngaard, twee scholen voor speciaal onderwijs in Barendrecht, te huisvesten in een door de gemeente aangekocht pand van een vo-school voor groen onderwijs?
In Soest en Soesterberg zijn schoolbesturen en gemeente al jaren gewend te werken met een Integraal Huisvestingsplan (IHP). Omdat de looptijd van het bestaande IHP bijna afgerond was, vroeg de gemeente drie partijen een offerte uit te brengen. De keuze viel op Penta Rho.
De Amersfoortse Berg is een openbare school voor havo en vwo in Amersfoort-Zuid. Voor het te ontwikkelen nieuwe gebouw schakelden ze Penta Rho in voor het ruimtelijk-functioneel Programma van Eisen.
Hoe regelen we op een goede manier de huisvesting van kinderopvang binnen een IKC of Integraal Onderwijscentrum? Die vraag stelde de gemeente Haarlemmermeer aan Penta Rho. Huisvestingsadviseur Bert Kampman stelde in opdracht van Thierry van der Weide, programmamanager IHP bij de gemeente, een beleidsnotitie op.
Het Lingecollege in Tiel heeft te maken met een flinke daling van het aantal leerlingen door krimp in de regio. Voor het terugbrengen van de OOP-formatie van de school schakelde het bestuur Fred Ruijling van Penta Rho in. Berrie Lommers, manager stafbureau van het Lingecollege, kijkt terug op een prettige samenwerking.
Stichting Agnieten College/De Boog telt zeven scholen voor voortgezet onderwijs. Arjen Verheij, directeur bedrijfsvoering Stichting Agnieten College/De Boog, vertelt dat het dankzij de ondersteuning van Penta Rho gelukt is om vanuit zeven verschillende uitgangspunten tot één voorstel voor taakbeleid te komen.
In opdracht van Sophia Scholen, een bestuur met 29 basisscholen in de Duin- en Bollenstreek, werkt Penta Rho aan verschillende opdrachten, waaronder spreidingsplannen, een inpassingsstudie en ondersteuning bij de invoering van een IKC. Marie-Elle Bakker (manager control) waardeert vooral de eerlijke en prettige manier van werken.
In het hartje van Amerongen is een nieuw onderkomen gebouwd voor de zustergemeenschap van Zendings-Diaconessenhuis Bethanië. In het gebouw met 7 appartementen voor de zusters en 4 eengezinswoningen zijn de zusters een nieuwe leefgemeenschap gestart.
Abonneer u dan op onze nieuwsbrief om niks te missen.
