De quickscan omvat een korte analyse van de huidige situatie. Deze module gaat een stap verder en zoomt in op het beheerplan. Hoe actueel is het beheerplan en voldoet het plan in zijn huidige vorm nog? Met name bij wisselingen in de partners is het verstandig om het beheerplan nog eens goed te bekijken.
Ook de verdeling van taken en verantwoordelijkheden en de onderlinge contracten worden door ons getoetst aan de actuele situatie. Kleine wijzigingen kunnen meteen doorgevoerd worden. Indien gewenst geven wij aanbevelingen die betrekking hebben op grotere wijzigingen en onderbouwen deze met een uitvoeringsplanning.
Bij deze module is er aanvullend op de eerste module (de quickscan) sprake van een analyse van:
Op basis van deze analyse geven wij u inzicht in (aanvullende) kansen en mogelijkheden. Wij voeren een gesprek met de deelnemende partijen en/of met de penvoerder, inventariseren en analyseren relevante stukken, analyseren uw beheerplan (startsituatie versus huidige situatie), voeren kleine wijzigingen door in uw beheerplan en stellen een rapportage inclusief aanbevelingen voor u op.
Maatwerk is altijd mogelijk. Neem vrijblijvend contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.
Steeds meer schoolbesturen denken na over intensieve samenwerking tussen scholen. Omdat het aantal leerlingen daalt of er een huisvestingsvraagstuk op tafel ligt. Stichting Primair Onderwijs Viadere in Almelo besloot daarom twee keer twee van hun basisscholen te fuseren. Penta Rho begeleidde beide fusietrajecten, tegelijkertijd.
Wie in het onderwijs werkt, weet hoe belangrijk een taakbeleid is. Hierin vind je alle taken van onderwijsgevend personeel (OP). Denk aan lesgeven, vergaderen, surveilleren, leerlingen begeleiden en jezelf ontwikkelen. Ook staat erbij hoeveel tijd je daarvoor krijgt. De cao voor het Voortgezet Onderwijs bepaalt dat, maar scholen mogen daarvan afwijken. Een goed, actueel taakbeleid geeft duidelijkheid en rust op school. Penta Rho heeft de procesbegeleiding voor Het Baken Almere uitgevoerd om tot een gedragen nieuw taakbeleid te komen.
Hoe komen we tot een actueel veiligheidsbeleid, dat kan rekenen op draagvlak binnen de organisatie en waarin overzicht ontstaat van alle documenten en protocollen? Die vraag stond centraal in onze samenwerking met Aurora Onderwijsgroep. Wat begon als een zoektocht naar overzicht en samenhang, groeide uit tot een traject waarin we samen een stevig fundament legden voor een veilig leer- en werkklimaat.
De gemeente Enkhuizen heeft Penta Rho de opdracht gegeven om een Strategisch Integraal Huisvestingsplan (SIHP) op te stellen voor het basisonderwijs. De focus van deze opdracht lag op het ontwikkelen van een plan dat niet alleen de huidige behoeften in kaart brengt, maar ook toekomstbestendige oplossingen biedt voor de middellange en lange termijn.
Stichting VOOR, een nieuw gefuseerde stichting in de omgeving Goes (voorheen Stichting Christelijk Voortgezet Onderwijs Zeeland en Scholengroep Pontes), heeft met begeleiding van onze adviseurs een nieuw taakbeleid ontwikkeld. In een intensief traject, met een betrokken werkgroep en een duidelijke processtructuur, is toegewerkt naar een taakbeleid dat recht doet aan de identiteit en behoeften van beide oorspronkelijke stichtingen. Tevens biedt het een gezamenlijk kader, ter versterking van de fusie.
De nieuwbouw van het onderwijsgebouw De Schakel is uitgevoerd in opdracht van de Veluwse Onderwijsgroep. Het totale bruto vloeroppervlak (bvo) van het project bedraagt 1043 m². Penta Rho was verantwoordelijk voor het gehele traject van de initiatieffase tot en met de nazorg. Dit omvatte onder andere het opstellen van de Programma’s van Eisen, de architectenselectie en het begeleiden van het ontwerp en de realisatie van het onderwijsgebouw. Daarnaast verzorgde Penta Rho de begeleiding voor de terreininrichting voor De Schakel.
De leerlingen van katholieke basisschool Eloy in Ugchelen hebben intrek genomen in hun nieuwe school. In een zeer bosrijke omgeving en gelegen naast een beek is met het ontwerp rekening gehouden met buitenonderwijs, zelfs op de eerste etage met een interactief dakterras.
In 2024 is het Mgr. Frencken College gestart met het ontwikkelen van nieuw taakbeleid voor zowel het onderwijzend personeel (OP) als het onderwijsondersteunend personeel (OOP). Voor het OOP was de wens om alle afspraken te evalueren en te bundelen in één document.
Het Tender College in IJmuiden heeft in twee maanden een nieuw taakbeleid ontwikkeld. Onder begeleiding van onze adviseurs en met een slagvaardige werkgroep is het gelukt om een transparant en helder taakbeleid te ontwikkelen. Een taakbeleid dat past bij de school en voldoet aan de kaders van de cao vo.
In hartje Heino staat Het Wooldhuis, een gloednieuw intermuraal woonzorgcomplex. Penta Rho begeleidde de nieuwbouw van begin tot eind. Van visie, programmering en ontwerp tot realisatie, oplevering en nazorg.
Abonneer u dan op onze nieuwsbrief om niks te missen.
